喜报 | MGM美高梅集团连续三届蝉联“红色物业五星级企业”称号

连续三届蝉联红色物业”五星级企业“荣誉称号

近日，中共武汉市委组织部、武汉市住房保障和房屋管理局发布《关于命名第三届“红色物业五星级企业”的通报》，MGM美高梅官网登录1688荣获“第三届红色物业五星级企业”称号，从2017年起至今，已经连续三届蝉联该荣誉称号。

“红”在引领

一是坚持上级党委领导，紧靠行业和社区党委开展红色物业工作。坚定贯彻落实各级党委和政府的物业“惠民”政策，充分利用物业行业贴近居民的优势，当好党的政策的“宣传员”，联系群众的“联络员”，为民办实事的“服务员”。

二是充分发挥项目党支部的主导作用。公司坚持强化项目党支部建设，选优配强支部班子。集团公司建立了党总支，同时成立了工会、共青团、妇联组织，夯实组织基础。采取单独和联合方式建立了20个基层党支部并陆续投入100余万元，建设和升级项目红色活动阵地，为项目党支部开展红色物业建设工作创造条件。

三是积极发挥党员的引导作用。坚持不懈加强党员队伍管理，定期对党员组织关系进行梳理，及时理顺党组织关系。以项目为载体，组织党员开展“党员先锋岗”、“学雷锋示范岗”活动，通过党员带动和引导，全面带动小区志愿者服务活动的开展，推动社区治理，进一步提升居民对物业服务的感受度、满意度和获得感。

“红”在队伍

一是让党员成为公司管理的“骨干”。公司现有党员158人。为了发挥党员的骨干作用，在干部任用上，优先考虑党员，让党员走上各级领导岗位。目前，公司领导干部在员工党员中占比达80%。

二是让“骨干”成长为党员。公司注重在管理骨干中培养党员，纳入到积极分子队伍中定向培养。新发展一批党员，拟发展一批新党员。

三是让全员素质不断提升。在党内，坚持开展“三会一课一日”制度，坚持每年在红色基地开展党员红色传统教育，感悟党史历程，提升党员党性修养。公司积极构建新时代人才培养体系，对外先后招收应届大学生进行定向培养。与中国地质大学（武汉）研究生院、湖北大学等多家高等院校合作开展教学实践基地，建立校企战略联盟，不断提升员工队伍素质，激发队伍活力。

“红”在机制

一是与社区合作，探索将物业服务融入社区网格化治理体系,打造“党建+网格+物业”三方融合治理模式，社区网格员与物业楼管员紧密配合，共同深入小区，参与社情民意摸排、矛盾调解等工作，做到“早发现、早报告、早解决”，党员队伍管理等作出了突出贡献。

二是通过物业基层党支部主动参与网格治理，推动社区、物业“双向进入、交叉任职”，进一步理顺社区、物业、业主委员会“三驾马车”关系，加强工作互动，延伸了党的工作手臂和民生服务触角。

三是在原有信息化基础上进行了全面升级，除APP，公众号等服务外，又新增了服务小程序、企业微信、大数据等信息化服务，为业主提供全方位的物业服务。

“红”在服务

公司建立规范的物业服务体系和标准，坚持督导落实，服务惠民。坚持定期开展“项目总经理接待日”等活动，及时解决业主诉求；以项目基层支部为抓手，积极与居民互动。组织员工开展“文艺演出、红色观影、美化家园、义务植树、献血”等公益活动，参加人数达2000多人次，近年来累计开展各类社区活动800余次，公司连续6年开展“一对一”帮扶困难业主活动，累计帮扶1000余户，帮扶物资和资金数十万元。

2022年4月起，积极响应市、区主管部门号召，组建 “MGM美高梅物业帮帮团”志愿者服务队，坚持定期开展志愿服务活动。同时，公司积极参与老旧小区的共建帮扶活动，获得各方好评。近年来，公司陆续投入100余万元用于公益事业。截止目前，已捐赠全国第17所小学的“奇材书屋”，助力乡村教育发展，将“红色温暖”送达到千家万户。

“红”在初心

MGM美高梅集团将不忘初心、牢记使命，积极发挥“红色物业星级企业”示范引领作用，以“成为业主幸福生活的终身伴侣”为己任，为实现“红色物业”全覆盖、推动基层治理体系和治理能力现代化作出积极贡献，不断让城市基层党建有色彩、有温度、有活力！